揚(yáng)州社保代繳公司,代辦揚(yáng)州2023年社保,揚(yáng)州社保公積金代交

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廣州駿伯人力資源有限公司

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揚(yáng)州社保代繳公司,代辦揚(yáng)州2023年社保,揚(yáng)州社保公積金代交

服務(wù)關(guān)鍵詞:揚(yáng)州社保代繳,揚(yáng)州分公司社保代買(mǎi),代辦2023年揚(yáng)州社保,揚(yáng)州職工社保代交,揚(yáng)州辦事處員工社保代交,揚(yáng)州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),揚(yáng)州五險(xiǎn)一金代買(mǎi),揚(yáng)州社保辦理流程,揚(yáng)州勞務(wù)派遣,揚(yáng)州人事外包,揚(yáng)州社保公積金代買(mǎi)咨詢(xún)熱線(xiàn)13710019423,梁愛(ài)秋,微信同號(hào)。

揚(yáng)州調(diào)整2023年度社保工資基數(shù)上下限暫行標(biāo)準(zhǔn)

    從揚(yáng)州市人社局養(yǎng)老處了解,按照文件規(guī)定,我市202311日至1231日社保繳費(fèi)工資基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)暫按4494元執(zhí)行,繳費(fèi)工資基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)暫按24042元執(zhí)行。

什么是繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)?

    根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定,繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資的300%60%確定。

    職工個(gè)人以本人上年月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù),本人上年月平均工資收入高于省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的,按上限標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)工資基數(shù);低于下限標(biāo)準(zhǔn)的,按下限標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員可在省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)。

    “設(shè)定繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn),并與上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤逐年進(jìn)行上調(diào),是國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一的政策規(guī)定?!笔腥松缇逐B(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,確保參保人員未來(lái)退休時(shí)的基本養(yǎng)老金有一個(gè)合理的低、高水平,不至于因?yàn)槔U費(fèi)工資基數(shù)過(guò)低而導(dǎo)致基本養(yǎng)老金水平不足以保障基本生活,也不至于因?yàn)槔U費(fèi)工資基數(shù)過(guò)高而導(dǎo)致基本養(yǎng)老金高低水平差異過(guò)大。而且,繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不是對(duì)所有參保人員都造成影響,對(duì)于工資收入在繳費(fèi)工資上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的參保人員,上下限標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不會(huì)產(chǎn)生直接影響。

為何從今年開(kāi)始實(shí)行預(yù)公布?

    據(jù)了解,根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌要求,全省在前些年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)計(jì)息年度按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定先行實(shí)行自然年度的基礎(chǔ)上,從2022年開(kāi)始,全省繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整也采取了與全國(guó)絕大部分省份一樣的自然年度做法,即從11日起調(diào)整。

    “過(guò)去全省實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)年度,即當(dāng)年71日至次年630日為一個(gè)年度,因此繳費(fèi)工資基數(shù)是從當(dāng)年71日起調(diào)整?!鄙鲜鲐?fù)責(zé)人表示,這意味著今后每年都提高了參保人員半年的繳費(fèi)工資基數(shù),有利于整體提高參保人員未來(lái)退休時(shí)的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平,也與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法相一致,有效解決了在社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施年度上的“雙軌制”。

    據(jù)了解,按照慣例,統(tǒng)計(jì)部門(mén)需到2023年年中才能公布2022年的全省相關(guān)平均工資數(shù)據(jù),這導(dǎo)致在此之前2023年度的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法確定。為此,參照其他省份的做法,并為了維護(hù)參保人員權(quán)益和保障社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收,在2022年全省相關(guān)平均工資數(shù)據(jù)公布前,決定先發(fā)布一個(gè)暫行標(biāo)準(zhǔn),即202311日起全省繳費(fèi)工資基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)暫按4494元執(zhí)行,上限標(biāo)準(zhǔn)暫按24042元確定。

   “這樣有利于企業(yè)和參保人員從年初便開(kāi)始進(jìn)行人工成本預(yù)算并及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)計(jì)劃,年中發(fā)布正式標(biāo)準(zhǔn)時(shí)也不至于一次性補(bǔ)繳過(guò)多,造成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)沖擊過(guò)大?!痹撠?fù)責(zé)人表示,需要說(shuō)明的是,年初先發(fā)布暫行標(biāo)準(zhǔn)及后期發(fā)布的正式標(biāo)準(zhǔn),并不是對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行二次調(diào)整。

揚(yáng)州社保代理的服務(wù)流程

1)、初步zi詢(xún):接受客戶(hù)zi詢(xún),解答客戶(hù)問(wèn)題,初步建立合作意向;

2)、業(yè)務(wù)洽談:跟進(jìn)客戶(hù),了解客戶(hù)需求,洽談合作事宜;

3)、確定外包類(lèi)型:根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況,確定外包類(lèi)型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng);

4)、簽訂外包協(xié)議:根據(jù)外包類(lèi)型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款,簽訂外包服務(wù)協(xié)議;

6)、履行外包協(xié)議:根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù),結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

我司介紹:提供全國(guó)范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))

    駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè),覆蓋全中國(guó)大陸31省份!提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)!

在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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