欽州2023社保標準，欽州人事（社保公積金）外包，欽州本地社保公司

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藤縣：社保費緩繳擴圍 企業(yè)發(fā)展再添力

    近日，社保費階段性緩繳政策發(fā)布后，藤縣稅wu局主動作為、多點突破，在政策宣傳上豐富方式和載體確保應(yīng)知盡知，在政策落實上利用稅收大數(shù)據(jù)進行排查確保施策精準，推動社保費階段性緩繳政策迅速高質(zhì)落地。

    “社保費階段性緩繳政策的‘緩一緩’，讓企業(yè)有了喘息的機會，緩下來的資金我們可以先用來發(fā)放員工工資，確保員工隊伍穩(wěn)定，保證酒店正常經(jīng)營?！苯?，藤縣藤州東信酒家法人代表陳旭表示，酒店資金周轉(zhuǎn)困難，但仍需保障前臺、保潔、保安等職工正常到崗才能維持正常運轉(zhuǎn)，今年以來酒店可以緩繳5.17萬元社保費，切實減輕了酒店經(jīng)營壓力。

    同樣享受到社保費緩繳政策的還有廣西國旭東騰人造板有限公司，該公司法人代表萬路生說：“我們公司今年可以緩繳8.62萬元的社保費，這是一筆很可觀的流動資金，能緩解公司的資金壓力，我們經(jīng)營發(fā)展的信心更足啦！”

    為落實社保費階段性緩繳政策，藤縣稅wu局配合藤縣人社局針對重點企業(yè)進行入戶走訪，為繳費人上門辦理緩繳申請，實時為繳費人解答政策疑問，消除繳費人顧慮。此外，主動聯(lián)系人社、醫(yī)保做好數(shù)據(jù)摸底，完善部門間對賬機制，確保緩繳數(shù)據(jù)真實、可靠，保障繳費ren權(quán)益。

    藤縣稅wu局負責人表示，下一步，將繼續(xù)做好社保費階段性緩繳政策的宣傳，推動社保費階段性緩繳政策落地生根，持續(xù)貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，升級稅wu服務(wù)，厚植稅惠“沃土”，助力企業(yè)穩(wěn)崗保產(chǎn)，著力保市場主體、保就業(yè)、保民生，為加快藤縣經(jīng)濟建設(shè)貢獻“稅”力量。

欽州社保代理服務(wù)對象

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。

2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）

    駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司欽州分公司

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