全國榮譽(yù)+3！許繼2集體、1個(gè)人獲全總表彰

近日，中華全國總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，許繼電氣工會(huì)獲評“全國模范職工之家”，許繼電氣所屬珠海許繼終端制造班組工會(huì)小組獲評“全國模范職工小家”，許繼集團(tuán)王寧獲評“全國優(yōu)秀工會(huì)工作者”。

全國模范職工之家：許繼電氣工會(huì)

許繼電氣工會(huì)成立于2020年，現(xiàn)有會(huì)員5760人，始終堅(jiān)持“急黨政所急、想職工所想、盡工會(huì)所能”工作方針，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”。

把牢政治方向，在強(qiáng)引領(lǐng)提站位中擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝廣大職工頭腦，結(jié)合形勢任務(wù)教育、集中輪訓(xùn)、知識(shí)競賽等方式，積極推動(dòng)新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。開展勞模精神宣傳月系列活動(dòng)，動(dòng)員職工立足崗位作貢獻(xiàn)，當(dāng)好主人翁，建功新時(shí)代。

深化企業(yè)民主管理，在聚人心穩(wěn)隊(duì)伍中擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同等制度，助力公司依法、民主、科學(xué)決策。開展合理化建議及“五小”創(chuàng)新成果征集活動(dòng)，推動(dòng)合理化建議和創(chuàng)新成果落實(shí)落地。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，在促發(fā)展創(chuàng)效益中擔(dān)當(dāng)作為。近兩年組織實(shí)施各類培訓(xùn)達(dá)1200期次、參培超3萬人次，培訓(xùn)率達(dá)96%以上。開展勞動(dòng)競賽和技能比武，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力和工作熱情。完善權(quán)益保障機(jī)制，成立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人歸屬感和幸福感。

搭建職工崗位建功平臺(tái)，在強(qiáng)筋骨賦新能中擔(dān)當(dāng)作為。每三年舉辦一屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，每兩年舉辦職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。強(qiáng)化“五型”班組建設(shè)。加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范班組組織建設(shè)，著力提升班組“三保兩增”能力，先后培育70名市級(jí)及以上技術(shù)能手和工人先鋒號(hào)。

發(fā)揮橋梁紐帶作用，在竭誠服務(wù)職工群眾中擔(dān)當(dāng)作為。精準(zhǔn)識(shí)別新形勢下職工的“急難愁盼”問題，用心用情開展“送溫暖、送健康、送清涼、送安全、送保險(xiǎn)”“五送”活動(dòng)。發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，組織開展職工文化和體育活動(dòng)，建設(shè)有溫度的“許繼家園”。

全國模范職工小家：珠海許繼終端制造班組工會(huì)小組

珠海許繼終端制造班組工會(huì)小組成立于2004年，現(xiàn)有會(huì)員人數(shù)62人，工會(huì)小組以“模范職工小家”建設(shè)為載體，從完善制度、民主建設(shè)、職工書屋、文體活動(dòng)、員工關(guān)懷、廠務(wù)公開、技能提升等方面入手，用心營造職工幸福港灣，推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢職工思想防線。通過班前例會(huì)、內(nèi)部刊物、讀書沙龍、宣傳欄等多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會(huì)精神。聯(lián)合黨支部積極開展紅色教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工堅(jiān)定理想信念，緊密跟隨黨的步伐。

持續(xù)深化民主管理，提高職工主人翁地位。積極參與公司工會(huì)各項(xiàng)民主建設(shè)活動(dòng)，收集基層員工意見，參與工會(huì)各項(xiàng)會(huì)議討論和審議，及時(shí)傳遞工會(huì)動(dòng)態(tài)，在員工與公司間架起溝通橋梁。積極發(fā)動(dòng)員工實(shí)施自主改善和小微改善，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益98.6萬元，產(chǎn)品生產(chǎn)周期整體縮短20%。

持續(xù)激發(fā)勞動(dòng)熱情，立足職工本崗建功立業(yè)。努力營造奮勇爭先的工作氛圍，每年組織職工技能勞動(dòng)競賽，有力提升員工技能水平，涌現(xiàn)出一大批技能高手，與企業(yè)一同發(fā)展成長。小組1人獲得珠海市香洲區(qū)“最美打工人”榮譽(yù)稱號(hào)。

扎實(shí)開展服務(wù)幫扶，當(dāng)好職工信賴的“娘家人”。設(shè)置職工書屋，打造“職工小家”文化墻，舉辦讀書分享會(huì)、工作沙龍等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。協(xié)同公司工會(huì)積極開展各項(xiàng)員工關(guān)懷和公益活動(dòng)，精心策劃開展各項(xiàng)節(jié)日慰問，對困難職工家庭提供幫助，協(xié)調(diào)解決職工子女入學(xué)等，持續(xù)打造全方位、有溫度的服務(wù)幫扶體系。

許繼集團(tuán)：王寧

王寧，許繼集團(tuán)工會(huì)專責(zé)，先后獲評河南省優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)干部等稱號(hào)。作為一名工會(huì)工作者，王寧深耕工會(huì)一線，搭建服務(wù)職工、奉獻(xiàn)企業(yè)的連心橋，堅(jiān)持“急黨政所急、想職工所想、盡工會(huì)所能”，始終心念職工所需，積極傾聽職工心聲，幫助解決職工的“煩心事”“難心事”，努力做好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。

許繼工會(huì)將持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，聚焦工會(huì)主責(zé)主業(yè)，竭誠服務(wù)職工群眾，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，充分激發(fā)基層活力，切實(shí)當(dāng)好職工信賴的“娘家人”，將工會(huì)建設(shè)成職工信賴的“職工之家”，不斷提高職工歸屬感和幸福感。