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和朋友合伙注冊公司需要注意什么
端午節(jié)后，講下這個情況吧。
僅僅是個人淺顯的觀點，僅供大家看看。
上周的時候，和一個初創(chuàng)公司的人交流，當然公司后面不到一周就辦下來了。主要關鍵點是這次交流的過程中，還是發(fā)現不少創(chuàng)業(yè)者，僅僅是了解了公司注冊，但是后期公司維護還是不很清晰。
但是這個不是我想要講得，因為這個后面可以慢慢了解。
我想講的是前段時期。
大家初次創(chuàng)業(yè)，都是滿懷激情的，對未來充滿美好憧憬。所以這個時候，大家其實沒有很多矛盾，更多的是相互包容，相互遷就。
但是其實，對于大部分初創(chuàng)公司來說，當大家完全投入到新公司的時候，就會發(fā)現一些問題在里面。
在我看來
合伙人矛盾才是民企的第一殺手，合伙創(chuàng)業(yè)，合的不是錢，而是規(guī)則！
假如你打算和幾個人合伙，那么下面合伙創(chuàng)業(yè)的天規(guī)你不得不看！
1、出錢規(guī)則（各出資多少？出資源還是出技術、股權如何劃分？）
2、出理規(guī)則（如何分工？誰干什么？需要負什么責任？）
3、決策規(guī)則（股東會誰說了算？董事會誰說了算嗎？怎么執(zhí)行？）
4、分錢規(guī)則（分多少？誰來分？什么時候分？是否按股權比例分）
5、罷免規(guī)則（股東搭便車不干活怎么辦？干同行，吃里扒外怎么辦？）
6、退出規(guī)則（多長時間內不能退出？什么條件下必須退出？以什么價格退出？）
如果沒有提前約定合伙規(guī)則，在分果果、排座座的這個環(huán)節(jié)，就發(fā)生了各種合伙反目、兄弟變仇人的事件。
這樣的事情，我也是多多少少見過不少的。
以上是個人觀點，僅供參考。
