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福州市社會保險政策問答:
1.以靈活就業(yè)形式參保和在單位參保,養(yǎng)老金有區(qū)別嗎?
答:根據(jù)《社會保險法》等有關規(guī)定,與用人單位建立勞動關系的職工,應當依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等五項社會保險;靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的具體情況,選擇以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金的高低與退休時的身份無關,無論是靈活就業(yè)人員還是單位參保人員,退休時養(yǎng)老金的計發(fā)辦法都是一樣的。
2.影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些?
答:根據(jù)目前的養(yǎng)老金計發(fā)辦法,養(yǎng)老金與個人累計繳費年限、繳費基數(shù)、退休年齡、當?shù)芈毠て骄べY等密切相關。繳費年限越長、繳費基數(shù)越高,則養(yǎng)老金越高,也就是我們常說的多繳多得、長繳多得。
3.按月領取養(yǎng)老金的條件是什么?
答:參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,同時滿足以下兩個條件,可按月領取養(yǎng)老金:一是達到國家規(guī)定的退休年齡,男性滿60周歲,女工人滿50周歲,女干部滿55周歲;二是繳費年限達到國家規(guī)定的zui低年限,目前規(guī)定是15年。
4.達到法定退休年齡時,累計繳費還不足15年怎么辦?
答:參加職工基本養(yǎng)老保險的個人到達法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,如本人自愿,可以延長繳費至滿十五年;社會保險法實施前即2011年7月前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年,辦理退休手續(xù);本人不愿繼續(xù)繳滿15年的,可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系并退付個人賬戶。
5.退休手續(xù)辦理完后,養(yǎng)老金什么時候發(fā)放?
答:根據(jù)閩政辦〔1999〕62號文件規(guī)定,辦結退休手續(xù)的次月開始發(fā)放養(yǎng)老金。
6.養(yǎng)老金計算是否存在分檔情況?比如15年一檔、20年一檔、30年一檔?
答:企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇即養(yǎng)老金不存在分檔,按累計繳費年限計算。
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1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
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