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永州人社：深入企業(yè)調(diào)研 排憂紓困助發(fā)展
3月27日，市人力資源黨組書ji、ju長駱方方率隊到永州市美源達玩具有限公司調(diào)研并召開座談會，零陵區(qū)人社局黨組書記、局長賀志毅，市、區(qū)人社局就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、養(yǎng)老保險口相關(guān)負責人參加。
座談會上，調(diào)研組一行聽取了美源達公司負責人的具體介紹，詳細了解了公司生產(chǎn)經(jīng)營、員工管理、發(fā)展規(guī)劃等方面的情況，現(xiàn)場就招工穩(wěn)工、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險等方面政策詳細解讀，并認真傾聽企業(yè)家心聲，對企業(yè)反映的實際問題逐一探討、給予積極回應(yīng)。
了解到美源達公司利用現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會、中介機構(gòu)、員工“老帶新”等多元方式進行招工，駱方方予以贊許，她表示，人社部門將一如既往根據(jù)企業(yè)用工和群眾就業(yè)需求，精心搭建線上線下立體平臺，豐富崗位庫和人才庫，促進供需精準對接。她還現(xiàn)場邀請公司參加每月15、28日在市人力資源服務(wù)大廳舉辦的智能數(shù)字化招聘會。
在談到技能人才培育問題上，美源達公司對人社部門一直以來的支持和幫扶表示感謝，表達了建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)中心的意愿。駱方方予以鼓勵支持，表示將實時指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，盡快幫助企業(yè)達成心愿，將技能培訓(xùn)的主動權(quán)交到企業(yè)手中，將資金和資源更多地向園區(qū)企業(yè)傾斜。同時，將幫助企業(yè)自主開展技能人才等級認定評價，指導(dǎo)企業(yè)派員參加市、省、國家級相關(guān)職業(yè)技能競賽，努力幫助企業(yè)形成有培訓(xùn)、有認定、有競賽的技能人才培育選拔體系。
調(diào)研組和企業(yè)還結(jié)合黨的二十大精神、國家、省、市政策和企業(yè)實際，就社保問題進行了探討交流。駱方方指出，推進企業(yè)職工參加社會保險，是企業(yè)的法定責任，也是人社部門的重要職責，更是增加員工福利、保障企業(yè)健康發(fā)展的有力舉措，人社局將充分考慮企業(yè)的現(xiàn)實問題和困難，充分利用各項惠企政策組合拳，充分向上反映基層聲音，努力幫助企業(yè)和群眾普享社會保障政策紅利。
座談會后，調(diào)研組和企業(yè)建立了“一對一”的結(jié)對幫扶機制，促進企業(yè)反映的各個問題盡快得到落實解決，加深政府部門與企業(yè)的感情和工作交流，推動形成政企共謀發(fā)展的良好局面。
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