糯娃辣上癮分銷系統(tǒng)模式開發(fā)

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  不同于自動化工具，數(shù)字化員工是借助RPA工具與云，AI等數(shù)字化技術(shù)結(jié)合，可以獨立或者與人協(xié)作完成工作任務(wù)的勞動力，未來的工作團隊將是由數(shù)字化員工和人力員工構(gòu)成的混合勞動力模式，這將要求人力員工認知和技能的轉(zhuǎn)變，以及勞動力管理模式的升級。

  一、糯娃辣上癮系統(tǒng)開發(fā)代理利潤組成

  1.差價

  糯娃辣上癮統(tǒng)一進貨價和統(tǒng)一零售價，代理之間雖然有上下級的關(guān)系，但是所有代理的進貨和零售價格都是統(tǒng)一的。差價利潤表公開透明，所有代理一視同仁。

  2.團隊提成

  團隊提成的比例按照團隊業(yè)績的遞增而上升，最*低提成比例是3%，最*高提成比例是25%。

  二、糯娃辣上癮系統(tǒng)開發(fā)舉例：

  你介紹了3個代理，你們四個人人均銷售額為10000元，一共就是40000元，譚八爺就會有14%的返點，也就是5400元。你介紹的3個代理均銷售額10000元，返點是7%，也就是700元，3個人就是2100元。也就是你本月會有=3300元的返點。

  所以，除了我們自身的產(chǎn)品售賣以外，也應(yīng)該花時間去找人，去組建自己的團隊，簡單點講就是人多力量大。你只需要找10個客戶，介紹他們成為你的代理，你的團隊現(xiàn)在是11人。然后讓他們再各自去介紹10個代理，那么你的團隊現(xiàn)在就是111個人。

  然后再讓你的團隊每人去介紹10個客戶，那么你的團隊就有1111個人。此時，你已經(jīng)不需要賣產(chǎn)品了，只要大家每個月花買100塊錢的產(chǎn)品自己吃，那么你團隊的銷售額將達到111100元，返點會有22220元。你直屬的每個代理銷售額11110元，返點888，十個就是8880，那么你將獲得=13340元。

  從全球的實踐來看，靈活的辦公方式安排將是未來長期的趨勢，也成為受雇員歡迎的企業(yè)福利。目前大部分金融機構(gòu)都可以充分利用視頻會議、即時消息等工具開展遠程辦公，不過我們也看到為了建立長久的遠程辦公機制和系統(tǒng)，需要在以下兩個方面進一步改善：管理方面，管理者和員工需要對于辦公方式改變帶來的溝通、協(xié)作和社交方式轉(zhuǎn)變有充分認識，同時輔以任務(wù)分派，追蹤和考核等管理配套措施。工具方面，靈活的辦公方式需要企業(yè)提供敏捷的協(xié)作工具和信息安全支持。